省市干部作风能力提升年活动开展以来，清涧县第一时间传达学习、动员部署，制定实施计划、组建工作机构，通过正向引导与监督检查双向发力，营造奖惩分明、严管厚爱干事创业环境，推动干部作风能力提升年活动走深走实。
强化正向引导，赓续红色血脉
把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，开展基层一线宣讲活动100余次，让党的二十大精神深入基层、深入群众、深入人心。依托“正衣冠、立正念、树正气、干正事”主题活动，举办“讲好清涧故事，展现清涧风采”职工征文、“品读路遥文学经典，传承奋斗奉献精神”全民阅读推广等活动。同时深挖清涧起义、红军东征、转战陕北等红色资源，倾力打造具有“清涧味”的红色文化精品，原创清涧道情剧《四块红军票》荣获陕西省第九届小戏小品大赛最高奖。
强化表彰激励，开展评先树模
结合实际开展“大学习、大调研、大抓落实”专项行动，县级领导牵头开展23个专题调研，目前已转化为132个重点项目和29项政策措施，表彰重点工作落实专班4个、优秀个人4名。启动首届劳动模范、先进工作者和先进集体评选活动，表彰劳动模范12个、先进工作者10个和先进集体10个，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。突出“重基层、重一线、重实绩”选用干部导向，今年以来提拔重用75人，职级晋升116人。
强化监督检查，提升整改实效
把从严督查贯穿作风建设全过程，督导组紧盯重点任务，对照任务清单，采取督促检查、专题调研、随机抽查等方式，深入各镇（办、中心）和部门逐项进行督导检查，及时总结经验、发现问题，分时段下发工作提示单，对问题查改简单应付、不认真、不负责的单位，对专项行动进展迟缓、群众不满意的，采取约谈、实地督办的办法责令从严整改，确保各项工作扎实务实，全力推动重点任务落实落细。截至目前，7个督导检查小组对全县74个单位已开展3轮督导检查，推动79项重点项目开工建设，落实50条优化营商环境措施，化解安全风险问题53个、信访问题15件。
