2022年，全市组织系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣中心大局，聚焦主责主业，奋力攻坚克难，探索出一批独创性、实效性较强的创新做法，推动全市组织工作在重点领域和关键环节取得新进展、实现新突破；形成了一批有分量、有价值的调研成果，为加强和改进组织工作发挥了积极作用、提供了有力支撑。
为鼓励先进、激发干劲、促进工作，市委组织部决定，对19项组织工作改革创新优秀成果、15篇优秀调研成果予以通报表彰。希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉再出发、砥砺奋进作表率、勇挑大梁攀新高；其他单位要学习先进、争当先进、赶超先进，进一步提振精气神、淬炼好作风、展现新作为，聚焦服务保障开展“三个年”活动、发展“四个经济”，聚焦影响制约组织工作高质量发展的重点难点问题，在实践探索上加“力度”、在总结经验上挖“深度”、在典型引领上拓“广度”，推动组织工作创先创优、出新出彩，为奋力谱写中国式现代化建设的榆林篇章注入强劲动力、作出更大贡献。
2022年度全市组织工作改革创新优秀成果名单
一等奖（5项）
1.榆阳区打造党建引领新时代小区治理“共同体”
2.神木市建好党支部筑牢转型发展“红色堡垒”
3.府谷县以“双建双引”模式推动快递物流业高质量发展
4.靖边县探索党建引领乡村振兴“五共”模式
5.绥德县强化“一肩挑”人员动态管理倒逼村干部担当作为
二等奖（6项）
1.横山区以“5+X”督查考核机制考出高质量发展加速度
2.定边县“五室合一”搭起“两代表一委员”和群众组织代表履职大舞台
3.米脂县打造“四色课堂”赋能高质量发展机制
4.佳县探索构筑流动党员教育管理服务主阵地
5.清涧县组建“人才服务团”激活乡村振兴动能
6.子洲县建立支部联建“三同九联”工作机制推进乡村振兴
三等奖（8项）
1.榆阳区推行“三段式”教育培训模式
2.神木市专家人才“组团”赋能乡村振兴
3.府谷县以机关党建“家访制”破解“两张皮”问题
4.靖边县建立驻村第一书记“点将台”管理制度
5.绥德县打造党群教育“红色大课堂”
6.吴堡县以“党建+”打造“四心”养老幸福工程
7.子洲县创新“五环”工作法盘活本土人才资源
8.榆能集团运用“组织密码”推动能源产业绿色低碳发展
2022年度全市组织工作优秀调研成果名单
一等奖（4篇）
1.深化党建引领“三无小区”治理实践与研究——牛 昊
2.新时代快递物流行业党的建设工作思考研究——张少卓
3.新时代加强基层干部能力建设探索研究——程 超
4.建好党支部引领乡村振兴探索研究——王 伟
二等奖（5篇）
1.健全基层干部培养选拔机制思考研究——吕明韬
2.“党建+养老服务”实践与研究 ——朱海涛
3.推进高质量干部教育培训现场教学点建设探索研究 ——杨 磊
4.非公和社会组织党建融入城乡基层治理思考探索 ——沈 朴 薛红军 王 瑞
5.乡村人才振兴面临的问题及对策研究 ——史 东 高宏伟 刘建鑫
三等奖（6篇）
1.以组织振兴推动乡村振兴探索研究 ——郝生飞 郭 宇
2.医疗卫生人才队伍建设调查研究——郝 瑞
3.乡村振兴驻村工作队选派管理和作用发挥情况研究——张生万 白 栋
4.开展精准化干部教育培训思考与研究——宋军卫 郝振国
5.推进和规范红色美丽村庄建设实践探索——郭海波
6.新业态党建矩阵人才孵化项目建设研究——刘小豪 陈战军
