在榆林网讯：今年以来，靖边县公安局把表彰奖励作为推动全县公安工作的重要抓手和有力杠杆，坚持站位高、发现准、方式活，广泛组织开展形式多样的表彰奖励活动，统筹兼顾盘活表彰“小通道”，激励全局民辅警力学笃行，奋勇当先，为全局工作提供了强大动能。截至目前，我县刑事警情、治安警情呈现出同比分别下降11.12%、12.1%,刑事破案同比上升21.5%,电诈破案数、抓获人数同比上升26.3%、56%“两降三升”的态势，靖边县公安局被评为全县法治政府建设示范单位。
站位在“高” 高标准严要求推进
畅通“基层推荐+政工研判+党委决定”表彰奖励通道，县局党委班子坚持把表彰奖励工作纳入议事日程，通过严守一条底线、把握时间节点将表彰奖励与业务工作同谋划、同部署、同推进。成立由政工、督察、法制组成的审核小组，负责严把质量关、纪律关。注重表彰实效，在各个任务阶段，紧锣密鼓组织开展表扬一批、嘉奖一批、送奖一批等活动。
今年以来，我局累计表彰集体三等功、嘉奖11个，个人二等功2人，个人三等功及辅警记功15人，个人嘉奖36人。
发现在“准” 强导向重实绩挖掘
从屡破大案要案战功卓越的刑侦大队到探索基层社会治理新模式，荣获第三批省级“枫桥式公安派出所”的西郊派出所;从以女性的视角讲述警察故事的宣传民警郭世霞到面对穷凶极恶的犯罪嫌疑人空手夺白刃的巡警大队大队长杨龙;靖边县公安局表彰了一批成绩突出、公认度高的集体和个人。突出重基层、重实战、重实绩的鲜明导向，做深挖掘发现途径，做到按绩施奖。注重所队关注日常及时推荐，把所队选树、推荐先进纳入队伍建设绩效考评中。政工干部积极对接联系一线实战部门，挖掘、发现一个表彰一个。同时丰富奖章奖励层次、内容，立足重大案事件、急难险重任务等重要工作，设立专项表彰奖励项目，挖掘贡献重大、表现突出的集体或个人，开展专项奖励。 “夏季行动”中，我局共表彰先进个人22名，有效激发了民警干事动力，进一步增强民辅警荣誉感、自豪感。
方式在“活” 多形式多种类表彰
“以实绩论英雄”，我局强化政工部门职责，认真组织筹划，分阶段、分层次、分程度开展表彰活动。表彰内容多元化。十佳接警员、优秀女民辅警、年终绩效考核先进个人等表彰项目，实现励警全覆盖。对接党委政府、工青妇团拓展外部表彰。今年以来，2个集体荣获“青年文明号”称号;1人获得“靖边好人”称号;表彰形式多样化。“民辅警战斗在哪里，表彰奖励就覆盖在哪里”，综合运用记功、嘉奖、通报表扬等形式实施表彰奖励，同时保持表彰与送奖同步推进，第一时间开展领导班子送奖到一线等活动。并在中国新闻网、学习强国等中央级媒体发表禁毒大队大队长王静、刑侦大队民警张扬等人的先进典型事迹，扩大先进辐射影响，最大限度发挥表彰机制的激励作用。
盘活表彰“小通道”，以小切口做大文章，靖边县公安局多管齐下让真正干事的人被看见，激励民辅警勇立潮头、勇担重担，使队伍内生动力得到有效激发。（李媛）
