领导，是一个普通人，和所有人都一样该吃吃该喝喝，但应当也是一个集一身本领的人，有过硬的业务能力，有稳定的情绪教养，有敏锐的洞察能力。
专业技能是硬实力。不管什么时候，领导者只有拿出优秀的工作业绩，拥有过硬的专业素养，员工才会信服你。因此，作为管理者，要注意提高自己的知识和专业能力，还要提高自己的决策能力、组织能力，努力学习怎样当领导收服下属的心。
情绪就是心魔，你不控制它，它便吞噬你。作为领导，你朝三暮四，下属就会没有安全感，大家工作起来也不会安心。你说话靠谱，做事靠谱，你的下属自然会相信你的承诺，愿意坚定地跟着你走，扮演一个情绪稳定的成年人虽然很难，但这却是一种能力。作为管理者，注意你平时的性格，脾气，习惯，尽量避免失控，只有不断通过学习、自我修养，才能让自己的能力不断提升。
至博而约于精，深思而敏于行。作为一名优秀的领导者必定要有敏锐的洞察能力，不仅可以引导我们正确的决策，还能让我们更好的理解自己和他人，更好的洞悉人心。当下属遇到困难，需要帮助的时候，无条件百分之百的支持，在精神上给予鼓励，在物质上给予支持。要审时度势，还要做决策，明辨是非，与时俱进，才能让下属心甘情愿的为你赴汤蹈火。
人的磁场很重要，你相信什么，就会吸引到什么，最后便会得到什么。作为领导，就像家族中有威望的家长一样，代表的不仅仅是个人，还有你所处的单位，你说的话犹如针扎，做事不考虑后果，不为他人考虑，那你的下属会仔细听你的建议，会信服你吗？以后只愿你可以和优秀的人为伍，工作充满激情，人生之路越走越顺。
作者：贾艳艳（榆阳区芹河镇人民政府）
