防治“指尖上的形式主义”，为基层干部消除“指尖之累”，不仅是一场“攻坚战”，也是一场“持久战”，应实事求是为基层干部减负，为实干赋能。
要以硬核的“招式”砍掉冗余电子公务。治理指尖上的不良风气，首先要清理同质化严重的群、僵尸公众号、过多过滥的政务APP;其次要打通数据壁垒，统筹构建能够通用的信息系统，让数据实现一次填报多处应用，给基层降压减负，让基层干部干事创业的手脚从手机上松绑，真正身入一线，深入群众，到基层察民心、体民情、知民忧。
要以正确的“考核”导向树立实干观念。一度以来，考核的指挥棒作用成了推动基层各项工作落实情况的“风向标”。基层干部为完成“指上考核”而疲于应付、心力交瘁。要树立正确的政绩观和科学的考核观，科学合理地制定考核标准和激励机制，比如增加群众满意度在考核打分中的占比，倒逼干部转变工作理念。要减少层层加码、多头考核，有效建立以结果为导向的考核机制，从比痕迹转为看实绩，才能推动基层扎实干事。
要以简化的“程序”打造优质服务内容。各类政府数字技术在推出创新举措时，就要做好理念构建工作。比如在软件设计之初，就要充分考虑现有软件功能和工作需要，提高软件的兼容性，并通过试点运行的方式，保证软件功能冗余度低、使用率高；也可以通过借才引智等方式，提高视频和公众号文章的质量。总之，要保证这些创新举措不通过走形式刷点击量的方式也能达到大家自发观看的良好效果。要真正把内容推送到目标群众心里，让各项政策“落地开花”。
防治“指尖上的形式主义”，事关国家治理体系和治理能力现代化，对于推进党风、政风、社会风气向上向好具有重要意义。要正确利用好数字技术，不让其“流于形式，困于指尖”，唯如此才能回归服务本质，造福于民。
作者：王宇乐（米脂县杜家石沟镇人民政府）
