去年以来，府谷县坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，激励党员干部鼓足干事创业精气神，自觉担起职责使命，争当服务新时代府谷发展的排头兵、生力军。
该县以抓“关键少数”带动“绝大多数”，探索推行“一把手”个人有关事项报告制度，结合县情实际，组织78名党政“一把手”填写《领导干部个人有关事项报告表》，教育引导“一把手”表里如一、知行合一、对党忠诚；加强和优化干部监督工作联席会议制度，充分发挥成员单位职能优势，推动干部监督由组织部门“单兵作战”向多个单位“团队协作”转变，有效形成覆盖面广、渠道畅通、反馈及时、信息共享的干部监督信息网络；开展心理素质提升系列活动，全面提升领导干部防风险、迎挑战、抗打压能力，着力打造一支心理素质过硬、作风优良的干部队伍。
通讯员 王啸
