在中国广袤的教育沃土之上，高考犹如一颗璀璨的星辰，以其独特的光辉映照着万千学子的梦想征途。它不仅是对知识的严格检阅，更是对公平正义、创新发展、坚韧精神和家国情怀的深刻诠释。站在新时代的历史节点上，我们审视高考这一国家大考，不仅是为了回顾过去，更是为了启迪未来，尤其是在组织工作中汲取高考所蕴含的宝贵经验，以期在人才选拔和培养的道路上走得更为稳健而深远。
坚守公平公正的价值坐标，筑牢人才选拔的基石。高考之所以被誉为“最公平的竞技场”，在于其无差别对待每一位参与者，确保了知识与能力的比拼不受出身背景的影响。这种对公平正义的坚守，正是组织工作应当效仿的典范。在干部选拔过程中，必须秉持公开透明的原则，建立科学完善的评价体系，让每一位有才能、有志向的人才都能在同一起跑线上竞争，真正实现人尽其才、才尽其用。
紧扣创新驱动的时代脉搏，塑造干部成长的舞台。高考内容的革新，体现了对学生创新能力和实践能力的日益重视。同样地，组织工作也需顺应时代潮流，转变观念，创新干部选拔和培养模式。要注重挖掘干部的创新潜能，鼓励干部在实践中探索、在学习中进步，通过多样化的培训和锻炼，不断提升干部解决实际问题的能力，使之成为推动社会发展的中坚力量。
弘扬不畏挑战的坚韧精神，锻造干部队伍的钢铁意志。高考学子面对压力所展现出的顽强拼搏精神，为我们提供了宝贵的精神财富。在组织工作中，应以此为镜鉴，培养干部面对困难和挑战时的坚定信念和坚强意志。通过建立有效的激励与关怀机制，帮助干部增强抗压能力，锤炼在逆境中成长、在挑战中超越的品格，从而打造一支能够在复杂环境下勇往直前的干部队伍。
传承家国情怀的薪火，点燃干部心中的责任担当。高考承载着青年学子对家国的深情厚望，这份沉甸甸的家国情怀，也是新时代干部应有的精神底色。组织工作应积极引导干部树立正确的价值观，强化社会责任感和历史使命感，将个人抱负与国家发展紧密相连，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
高考，作为中国教育的一张名片，以其独特的魅力影响着亿万家庭和社会各界。它所体现的公平正义、创新发展、坚韧精神和家国情怀，为组织工作提供了丰富的启示。让我们借鉴高考的成功经验，不断优化人才选拔和培养机制，努力打造一支德才兼备、勇于创新、敢于担当的干部队伍，为推动社会主义现代化建设、实现民族复兴伟业注入源源不断的强大动力。
作者：王英英（榆林市横山区行政审批服务局）
