近年来，府谷县抓好“三项机制”贯彻落实，坚持机制先行，把准导向，精准使用，通过与中心工作同谋划、同部署、同落实，有效激励全县干部干事创业内生动力持续增强。
健全制度体系，工作导向更加明确。围绕省市“三项机制”要求，立足府谷实际，出台“三项机制”实施细则，营造激励担当作为、奋力干事创业的良好氛围。强化结果运用，激励效果更加明显。不断深化鼓励激励制度的运用，以加快高质量发展的工作实绩为基础，以年度目标责任考核结果为主要依据，充分运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核以及综合研判等成果，对满足鼓励激励情形的，及时给予精神物质奖励、考核加分、提拔重用等，把落实“三项机制”贯穿到干部监督管理的时时处处，切实发挥制度的常态长效作用。（通讯员 王啸）
