党的二十届三中全会上习近平总书记强调，要切实改进作风，克服形式主义、官僚主义顽疾，持续为基层减负。基层是贯彻落实党中央决策部署的 “最后一公里”，考核作为推动工作的重要手段，本应助力基层更好地服务人民、推动发展。然而，当前部分地区考核工作存在的名目繁多、频率过高、多头重复考核、重留痕轻实绩等问题，却让基层干部陷入考核困境，与为人民服务的初衷背道而驰。习近平总书记的指示犹如一盏明灯，提醒我们要全面统筹精简优化考核，为基层减负、为实干松绑、为发展赋能。
严格控制面向基层的督查、检查、考核总量，提高调研质量，下大气力解决过频过繁问题。优化考核体系、指标和方式，化繁为简，不搞 “繁琐哲学”。严格考核准入事项，精简非必要考核指标，要注重考核的科学性和精准性，避免 “一刀切”，根据不同岗位特点制定差异化标准，确保考核能够真实反映干部的工作表现。充分利用现代信息技术，搭建数据化考核管理平台，实现平时考核情况的实时登记备案，减少纸质材料的使用和集中办会带来的工作量，让基层干部面对考核测评也能 “轻装上阵”。坚持考用结合，将考核结果运用于评先评优、干部考察、党员发展等方面，激励干部担当作为，实现结果共享、“一考多用”。
精简考核不仅是对基层干部的关爱，更是实现高质量发展的必然要求。通过精简优化考核，让基层干部从繁琐的考核中解脱出来，将更多的精力投入到实际工作中，提高工作质效，激发基层干部的积极性和创造性，推动各项政策的落实，为经济社会发展注入新的活力。
作者：王英英（陕西省榆林市横山区行政审批服务局）
