根据国家相关法律法规、陕北矿业公司《劳动合同管理办法》《员工奖惩办法》《公司机关考勤及请休假管理制度》等相关规定,“员工无正当理由连续旷工15天,或者一年以内累计旷工超过30天的,予以解除劳动合同或劳动关系。”高远同志因长期旷工,严重违反相关法律法规及公司规定,公司决定与其解除劳动合同及劳动关系。
请高远同志自本公告发布之日起30日内到陕西陕煤陕北矿业有限公司办理相关手续,逾期未办理,公司将按相关规定处理。
特此公告!
陕西陕煤陕北矿业有限公司
2025年7月8日
根据国家相关法律法规、陕北矿业公司《劳动合同管理办法》《员工奖惩办法》《公司机关考勤及请休假管理制度》等相关规定,“员工无正当理由连续旷工15天,或者一年以内累计旷工超过30天的,予以解除劳动合同或劳动关系。”高远同志因长期旷工,严重违反相关法律法规及公司规定,公司决定与其解除劳动合同及劳动关系。
请高远同志自本公告发布之日起30日内到陕西陕煤陕北矿业有限公司办理相关手续,逾期未办理,公司将按相关规定处理。
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陕西陕煤陕北矿业有限公司
2025年7月8日
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