政治工作是公安工作的“生命线”。王小洪部长在全国公安厅局长座谈会上强调，要开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，固化作风建设长效机制，坚持用改革精神和严的标准管党治警，以高质量党建引领公安工作高质量发展。落实到基层公安机关，就是要通过强化政治引领、严格管理队伍、提升队伍素质、激发队伍活力等高质量政治工作，不断增强公安政治工作的质效，为公安工作现代化赋能增效。
一是坚持政治建警，进一步熔铸警魂、筑牢忠诚。在理论武装和意识引导上持续发力，坚持党对公安工作的绝对领导，才能确保公安工作政治方向正确。一是突出政治忠诚。牢牢把握公安姓党的根本政治属性，严守政治纪律和政治规矩，衷心拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”，坚决听从习近平总书记命令、服从党中央指挥，为公安工作现代化提供坚实的思想基础。二是突出思想引领。严格落实“第一议题”制度、集中学习制度、培训轮训等要求，用好干部在线教育、学习强国等载体，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断巩固和拓展学习教育成果。三是突出组织功能。以支部建设为抓手，规范党内政治生活制度，注重强化党组织教育监督管理党员职能，确保公安队伍在思想上、行动上与党中央保持高度一致，保证公安工作始终沿着正确方向前进。
二是坚持从严治警，进一步严明纪律、淬炼铁军。牢记“两个永远在路上”，积极营造“严是要求、严是常态、严是根本”的认知氛围，确保各项公安工作扎实推进。一是抓学习明法纪。深入开展党纪警规学习教育，通过廉政课堂、警醒日等活动，深入学习习近平法治思想、习近平总书记关于自我革命的重要思想，以及党章、纪律处分条例、廉洁自律准则、内务条令等党章党纪、警规警纪，教育引导民警辅警坚决守住底线、不碰红线。二是抓平时管日常。党委要切实扛起抓队伍建设主体责任，发挥内外监督作用，运用好督导检查、谈心谈话、“八小时”以外监督等制度，构建单位、家庭、社会监督管理合力，坚持重点教育、以案示警、教育回访相结合，固化队伍风险隐患排查整改机制，促进养成遵规守纪的行为习惯。三是抓示范强引领。加强对干部的全方位管理和经常性监督，运用民主（组织）生活会、述职述廉、绩效考核、群众评价等机制，引导各级带“长”同志在履职尽责、担当作为上率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，不断把全面从严管党治警推向深入，为高水平公安工作现代化提供坚强纪律保障。
三是坚持素质兴警，进一步强基固本、锤炼本领。只有素质过硬、本领高强，才能在高对抗性的公安工作现代化中更胜一筹。要聚焦实战实效，坚持“学与练”相结合，全面提升民警的专业技能和实战能力，为公安工作现代化提供人才支撑。一是打造现代化培训体系。当今科技发展日新月异，云计算、大数据、人工智能等技术迅猛发展，要围绕前沿科技、人工智能、新型犯罪等领域，按照“党委领导、政工协调、警种主训、分级实施”原则，科学制定素质提升方案和教育训练规划，全警轮训、序时推进，拓宽视野、提高素养。二是提高实战化警务技能。要健全“教学演练战”一体化模式，开展警务技能全员普训、岗位技能警种专训和最小作战单元单位轮训，全面提升队伍职业素养。要强化警务技能达标结果运用，与职级晋升、干部选任等挂钩，激发全警练技能强体能的主动性。三是营造专业化育才氛围。要“立足现有的、培养自己的、引进外来的”，用好“师带徒”“老带新”“请进来走出去”等机制，以及警校联合培养和跟班跟训等模式，从经费保障、装备支持、工作环境、生活服务等方面做优人才工作，逐步形成人才留得住、工作愿意干、干事有平台、展示有舞台的良好环境，以适应公安工作现代化的需求。
四是坚持改革强警，进一步做优体系、赋能增效。改革牵一发而动全身，要以进求稳、先立后破，探索建立具有吴堡公安特色的警务模式，持续为公安工作现代化赋能增效。一是优化机构体系。以公安信息化建设为牵引，以公安机关机构编制管理改革为抓手，按照新型警务模式，拆解、归并性质相同或者职能相近的机构，纵向压缩指挥层级、横向实施合成作战，构建大警种大部门制格局。二是夯实基层警力。树立大抓基层的思路和“两个45%”的要求，把新进警力、挂职锻炼警力、机关青年警力、合并部门分流警力、警校实习警力等向基层一线实战部门倾斜，实时掌握、及时督促各部门内部优化警力调配，确保一线警力能满足公安工作现代化需求。三是选优配强干部。要加强班子建设，坚持个体强整体优、结构服从功能，注重能力素质和岗位匹配度、老中青结合，选好配强党委和部门“班子”。要建立更新人才库，大力选任优秀年轻干部，加强日常跟踪培养、教育管理，持续保障人才支撑。要加强政工干部自身建设，配强配齐政工干部，打造一支能适应公安工作现代化的政工队伍。
作者：李香陶（吴堡县公安局）
