近日，一则青年干部因炫耀身份泄露工作秘密被处分的通报，引发广泛关注。本应是朝气蓬勃、担当重任的“后浪”，却因思想偏差在履职起点栽了跟头。这不仅是个人之失，更是对全体青年干部的深刻警示：手握公权力，首当戒除“特权”心态，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
“炫耀”背后，是价值观的错位。青年干部处于事业起步期，渴望被认可本无可厚非，但若将公职视为“身份资本”，用保密信息换取虚荣，实则是将服务人民的“公器”异化为个人攀比的“私产”。现实中，个别年轻干部把岗位当作“光环”，把接触内部信息视为“特权”，在社交中不经意间“露个底”“透个风”，这种“微腐败”恰是思想防线松动的开始。正如古训所言，“堤溃蚁穴，气泄针芒”，青年阶段理想信念不牢，再小的“口子”也可能演变为溃堤之患。
青年干部思想活跃、可塑性强，但若监督缺位、教育浮于表面，“特权”苗头便易滋生。我们需反思：对青年干部的纪律教育是否触及灵魂？日常管理是否做到了“防微杜渐”？一些单位重业务轻德育，对年轻同志“小毛病”纵容迁就，无形中助长了其侥幸心理。当制度约束的“篱笆”扎得不紧，内心贪慕虚荣的“野草”便会疯长。青年干部涉世未深，更需严管厚爱，防止“成长黄金期”误入“歧路危险期”。
筑牢青年干部的思想防线，须“修内”与“强外”并举。一方面，要强化初心教育，用红色基因滋养青春力量，让“我是人民勤务员”的认同融入血脉；另一方面，要健全监督机制，打破“年轻不会出事”的错觉，用好谈心谈话、日常考核、家庭助廉等方式，实现“八小时内”与“八小时外”全覆盖。对苗头问题早提醒、早纠正，让严管体现厚爱，帮助青年干部在淬炼中坚定“公权姓公”的信念。
青春之路，唯有以“公”字导航，方能行稳致远。青年干部当以案为鉴，常怀敬畏之心、常修清廉之德，把岗位视为奉献的舞台而非炫耀的资本。唯有将青春的汗水挥洒在为人民服务的事业中，方能真正书写无愧于时代、无愧于初心的精彩篇章。
作者：贺梦梦（榆林市横山区行政审批服务局）
