“内卷”热度未退，“躺平”风声又起，“45°人生”悄然刷屏。有人调侃：卷不动、躺不平，干脆原地支棱，既不对抗也不妥协。调侃背后，一种“不犯错就是最大成绩”的潜意识，正在部分青年干部心里暗暗滋长：任务来了先观望，文件发了等细则，会议开了盼“纪要”，宁可错过、不做错。当“求稳”压倒“求进”，“差不多”取代“干出彩”，改革发展的齿轮便会在“微躺”中慢慢空转。
习近平总书记反复强调，干部干部，干是当头的。今天的中国，前有“船到中流”的加速度，旁有“百舸争流”的竞速赛，后有“浪遏飞舟”的风险浪，慢一步、退一分，就可能错失整整一个时代。青年干部作为“种子队”，如果也在“45°”里自我催眠，何来“中国式现代化”的接力跑？
破除“躺平”诱惑，关键是把“干多干少一个样”变成“干好干坏不一样”。用人导向要“刺刀见红”：谁能扛重活，谁就上C位；谁在躲活，就让位子。考核评价要“一镜到底”，既看“显绩”，更看“潜绩”；既看“当期”，也看“预期”，让混日子的“佛系”干部没市场，让敢冲锋的“硬核”干部有舞台。监督管理要“红绿灯”同步，既亮“黄灯”预警，也开“绿灯”容错，划清“无心之过”与“不为之过”的界限，让探索者放下“洗碗摔碗”的包袱，让懈怠者感受“躺平问责”的板子。
青年干部最富朝气，也最忌“早躺”。与其在“45°”里纠结，不如在“90°”里挺立：思想挺膺，把“小我”融进“大我”；肩膀挺膺，把“难事”当成“磨刀石”；脚步挺膺，把“第一线”变成“起跑线”。当组织为担当者卸下“怕犯错”的枷锁，当制度为实干者打开“能上能下”的闸门，“躺平”自然会被晾在一边，“挺膺”终将成为主流。
时代从不辜负奋斗者，也不会放过懈怠者。今天的选择，就是明天的历史。青年干部唯有把“45°”调成“90°”，把“差不多”干成“过得硬”，才能在民族复兴的大坐标里，标注属于自己的青春刻度。
作者：贺梦梦（榆林市横山区行政审批服务局）
