在榆林网讯：（通讯员 寇培鑫 田发）近日，神木柠条塔矿业掘进二工区自主开发的“分分系统”数字化绩效管理平台正式投用，以实现从“手工统计、纸质管理”到“数字核算、数据管理”的全面升级，为基层区队轻量化数字化改造探索出可复制路径。
此前，工区绩效核算采用线下手工模式，20余人班组单班次核算耗时超30分钟、易出误差，纸质账本形成信息壁垒，管理效率低下。本次数字化升级瞄准痛点，依托微信云开发内核搭建系统，创新构建“基础分+系数分+岗位工种”动态计算模型，实现工分秒级精准核算，误差率降至零，核算效率提升超99%。
系统打造了“签到-录入-核算-公示-留存”全流程数字化闭环。职工通过微信小程序完成数字化签到，验收员线上录入生产数据，班组长输入系数后系统自动核算，绩效数据移动端数字化公示，所有信息存入电子数字化数据库，支持数据修改、导出，打破纸质账本的“数据黑箱”，实现绩效数据可查、可追溯、可汇总。
系统投用成效显著，标准化数字流程杜绝“人情分”，考核公平有技术保障；数字核算解放班组长精力，使其聚焦现场安全管理；电子数据库替代纸质统计，降低管理成本的同时，职工通过移动端实时查看得分，工作积极性显著提升，班组间形成数字化得分对比的“比学赶超”氛围。
值得一提的是，该系统基于免费开发平台搭建，零硬件购置成本、零服务器投入，属于轻量化数字化改造；操作端为微信小程序，一线职工上手无门槛，其他工区仅需导入人员花名册即可一键复制使用。
