今年以来，府谷县以树立和践行正确政绩观为抓手，从思想引领、实践锻炼、监督考核三个维度切入，统筹兼顾、精准施策，助力干部成长成才。
突出干部培训教育。府谷县立足“能源之都”实际，针对领导干部培训教育，聚焦各行业部门需求，建立“第一议题”常态化学习制度，推行县级领导讲党课。以“线上+线下”相结合的方式，创新打造“府州大讲堂”品牌和“府谷先锋”在线学习平台，从党的创新理论和履职能力入手，全面提升干部培训教育质效。
突出干部能上能下。府谷县坚持科学化、规范化、刚性化原则，结合干部成长实际，制定出台《府谷县推进县管党政领导干部能上能下办法（试行）》，充分发挥制度硬约束作用，持续引导干部树立和践行正确政绩观。
突出干部监督管理。府谷县坚持严管厚爱相结合、约束激励并重的原则，聚焦干部日常监督，创新监督方式、完善管理制度，畅通干部监督渠道。常态化开展干部政绩观考察和干部淬炼提升行动，精准发现并纠治干部队伍中的不正之风。（通讯员郝桃桃）
