心态是干事创业的风向标，更是青年成长的压舱石。身处大有可为的新时代，基层年轻干部本应朝气蓬勃、奋勇争先，在一线磨砺中拔节生长。但当下，少数年轻干部陷入了心态躺平的困境：褪去入职时的热血锋芒，消磨掉干事的热忱初心，面对繁杂工作敷衍应付，遭遇挫折困难消极退让，在得过且过的惰性中慢慢沉沦，逐渐错失成长成才的黄金机遇。这种隐性的精神懈怠，远比行动上的懒散更值得警惕。
不同于显性的不作为，心态躺平是一场悄无声息的“自我内耗”。不少年轻干部初入基层时，怀揣为民初心、满怀干事憧憬，渴望在基层沃土大展拳脚。可当理想撞上琐碎的现实，当热血遇上繁重的工作，落差感便悄然滋生。有人被日复一日的基层事务磨平棱角，信奉“多干多错、少干少错”的处世歪理，收起闯劲、磨灭冲劲；有人把基层磨砺当成人生负担，将一时困境视作无路绝境，不愿迎难而上、主动破局，选择用躺平逃避压力、敷衍履职。看似是佛系处事、随遇而安，实则是精神缺钙、斗志消退，在温水煮青蛙式的懈怠中，一点点耗尽自身潜力。
深究根源，心态躺平的本质，是理想信念的松动、价值认知的偏差与抗压能力的缺失。部分年轻干部对基层岗位认知片面，误把公职当作安稳度日的“铁饭碗”，忽视了岗位承载的责任使命，缺失了干事创业的初心担当；有的干部政绩观错位，过分计较个人得失、看重眼前利弊，只看到基层工作的辛苦繁琐，看不到扎根一线的成长价值，久而久之滋生职业倦怠；还有的人承压能力薄弱，面对“上面千条线、下面一根针”的基层常态，不懂调适心态、锤炼本领，只会消极避事、安于现状。一人躺平是个人退步，若放任蔓延，极易形成不良风气，侵蚀干部队伍活力，损害基层治理效能，辜负群众信任与组织培养。
青春最动人的底色，永远是奋斗而非安逸。基层从不是养尊处优的“避风港”，而是淬炼本领、增长才干的“练兵场”。琐碎事务是积累经验的基石，棘手难题是磨砺担当的阶梯，基层的每一次坚守、每一份付出，都是年轻干部拔节生长的养分。
拒绝心态躺平，既要自我救赎，也要正向赋能。对年轻干部而言，当筑牢信仰之基、校准成长坐标，摒弃佛系躺平的消极心态，正视基层的苦与累、岗位的责与任，以热忱对待工作、以真心服务群众，在攻坚克难中锤炼筋骨、在脚踏实地中沉淀成长。对组织而言，当坚持严管厚爱并重，畅通成长渠道、完善激励机制，打破论资排辈的固化桎梏，让实干者有舞台、有为者有奔头，同时主动纾解干部压力、解决实际难题，为年轻干部扎根基层保驾护航。
盛世韶华，奋斗正当其时。年轻干部唯有挣脱心态桎梏、摒弃躺平惰性，始终保持昂扬向上的奋斗姿态，把小事做实、把难事干成，方能在基层沃土淬炼成长，让青春在担当作为中绽放最美光彩。
作者：马艳华（榆林市榆阳区金沙路街道金榆社区）