在榆林网讯：（通讯员 刘瑞）今年以来，神木柠条塔矿业有限公司通维工区扎实开展纠“四风”树新风专项工作，以教育铸魂、监督聚力、制度固本，把廉洁要求融入井下安全、班组管理、绩效考核各环节，用实际行动筑牢基层清廉防线。
筑牢思想根基，让廉洁教育入脑入心。工区坚持早提醒、早警示，全方位拧紧纪律“思想阀”。一方面组织党员干部、班组长、关键岗位人员集中学习能源矿山领域违反中央八项规定典型案例，深挖作风失守背后的思想滑坡根源，以案为鉴敲响警钟；另一方面依托班前会、支部学习会，逐条解读中央八项规定精神与企业廉洁从业条例，清晰划定节日纪律红线。
紧盯现场关键，以刚性监督管住小微权力。工区直面井下生产、班组管理中的廉洁风险，把监督检查与安全生产深度融合。节日期间重点督查干部下井带班、24小时值班值守制度落地，严厉整治脱岗缺位、应付了事等形式主义、官僚主义问题。针对职工关心的工分核算、奖金分配、员工评优、“四员两长”考核、考勤奖罚等敏感事项开展专项核查，公开流程、透明结果。工区同步修订廉洁风险防控清单、井下包保、机电设备管理等制度，把廉洁约束嵌入设备运维、区域包保全流程，细化干部包保责任，既抓安全生产提质，又抓作风纪律从严，做到生产、廉洁两手抓、两不误。
健全长效机制，推动清风正气常态长效。节点纠治不是一时之举，清廉建设贵在久久为功。经过双节专项整治，工区干部职工纪律意识显著提升，节日奢靡、散漫等不良风气得到有效遏制。下一步，工区将持续加固中央八项规定堤坝，把节日专项监督融入日常管理，对“四风”苗头性问题抓早抓小、露头就打。持续梳理岗位廉洁风险，补齐制度管控漏洞，织密权力约束笼子，丰富廉政文化载体，常态化开展警示教育、廉洁座谈，让崇廉尚洁成为班组共识，让清廉之风常驻工区，为矿井高质量安全发展提供坚实纪律保障。
