在榆林网讯：（通讯员 路泽阳）神木柠条塔矿业综采三工区机电检修班以“六型”班组建设为抓手，坚持学习筑基、规范提效、创新赋能三大路径协同发力，让班组建设根基稳固、全面过硬。
“重学习”促进员工成才
机电检修班推行“以老带新、以新促老”双向培育机制，资深技能骨干深耕实操教学，累计帮助10余名新入职员工快速独立上岗。青年职工分享新规理论、安全知识，补齐老员工知识短板。班组新增本科学历3人、技师1人、高级工4人、中级工6人，职工技能考核合格率保持100%。
“严规范”促进高效检修
机电检修班全面推行标准化菜单式检修模式，从前期准备、现场作业到事后总结，各岗位分工明确、衔接紧密，有效降低设备故障带来的生产延误，设备故障率同比下降32%，检修效率提升25%，彻底告别粗放作业，最大程度减少非计划停机，保障生产稳定运转。
“勇创新”促进降本增效
机电检修班以创新创效为切入点，发挥大学生班组优势，近一年累计申报创新项目达16项，占工区创新总数的70%。其中采煤机滴油盒改造创新，投入5000元，使采煤机牵引部齿轮得到良好的润滑，从而避免了牵引部齿轮因润滑不到位造成的损坏，节省成本20万元，投入产出比高达1:40。
