在榆林网讯：（通讯员 高娟）为进一步强化库站人才队伍建设，全面提升库站人员专业素养和岗位实操能力，更好支撑和服务公司经营运行。近日，延长石油销售公司榆林分公司正式启动库站人员跟班学习培养活动，一场“到一线去、在岗上练”的人才培养行动拉开帷幕。
聚焦在岗人员，把准“培养谁”
坚持从岗位实际出发，把想干事、能干事、有潜力的员工选出来、送上去，让培养资源真正用在“刀刃”上。此次培养对象重点面向库站一线在岗人员，兼顾业务骨干和后备力量，既看日常工作表现，也看学习意愿和发展潜力；既注重业务基础，也关注责任心和执行力。让真正有潜力、有干劲的员工获得成长机会，让培养资源发挥最大效益。
紧扣核心业务，明确“学什么”
培养内容紧贴库站核心业务，重点学习工艺流程、计量化验、安全风险辨识、班组建设等内容。从“纸上”到“手上”、从“知道”到“做到”，学员将在真实的场景中熟悉流程、掌握技能、积累经验，实现专业素养与岗位实操能力同步提升。通过“理论+实操”相结合的方式，让学员在干中学、学中干，真正做到学以致用、用以促学。
强化组织保障，厘清“怎么干”
本次跟班学习活动由人事企管科牵头，库站部门组织实施，牵头部门统筹协调、跟踪问效，承训部门负责日常管理、业务指导和考核评价，确保培养工作有组织、有计划、有落实。培养期间，将采取“师带徒”结对帮带、轮岗实训等方式，推动学员在干中学、学中干。
压实各方责任，形成“一股劲”
各相关部门牢固树立 “一盘棋” 思想，充分认识跟班学习培养对库站人才队伍建设的重要意义，压实主体责任，加强沟通衔接，构建上下联动、齐抓共管的工作格局。持续营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，及时挖掘宣传跟班学习中的好经验、好做法与先进典型，发挥示范引领作用，充分激发广大员工学技术、练本领、强素质的内生动力，凝聚起人才培育、岗位建功的强大合力，为分公司高质量发展夯实库站人才根基。
人才是第一资源，一线是最好的课堂。开展库站人员跟班学习培养活动，既是分公司加强库站人才队伍建设的务实举措，也是推动员工成长与企业发展同频共振的生动实践。下一步，榆林分公司将持续跟进培养进展、及时总结推广好经验好做法，让更多员工在库站一线淬炼本领，为公司经营运行提供坚实的人才支撑。
