返乡青年袁文斌创立榆阳区北部能源人才中心，精准对接300余家企业，累计助力6万名求职者稳定就业。团队细分能源行业用工需求，提供"一对一"帮扶，吸纳本地青年就近成才，今年计划举办20场专场招聘会，以公益就业服务助力榆林能源产业高质量发展。
近年来，榆林持续完善青年创业就业扶持政策体系，依托本地能源主导产业优势，培育出一批深耕就业服务、勇担社会责任的青年创业者。返乡创业青年、榆阳区北部能源人才中心总经理袁文斌，便是其中的典型代表。
走进榆阳区北部能源人才中心办公区，一派忙碌有序的景象。袁文斌正耐心为员工开展业务培训，细致梳理就业帮扶重点工作、优化服务流程。 2015年，在外打拼的袁文斌留意到本地能源产业人才供需不均、返乡青年就业渠道不畅等问题。心怀对故土的热忱与回馈家乡的愿望，他果断放弃外地的发展机会，返乡创立北部能源人才中心，深耕本地就业服务领域。
创业以来，袁文斌始终以公益惠民为底色，坚守就业服务初心。他主动对接市场资源，累计链接300余家央企、国企及本地优质民企，搭建起政企协同、精准高效的就业服务平台。针对应届毕业生、返乡青年、城乡待业群众等重点群体，他坚持提供免费就业帮扶，为求职者推介岗位、指导择业、对接企业，多年来累计助力6万名求职者实现稳定就业，让无数家庭通过就业实现增收致富。
“帮人就业、助人立业，让我真切体会到了个人价值与企业的社会价值，这也是我一直坚守的责任。”袁文斌谈及多年公益就业服务的初心，感触颇深，“我始终坚持做公益就业服务，越做越有动力。帮扶一个人就业，就能温暖一个家庭、稳住一个家庭，这就是我一直以来的奋斗目标。”
深耕行业多年，袁文斌不仅助力广大群众就业，更着力搭建本土人才成长平台，吸纳本地青年就近就业、就地成才。目前，北部能源人才中心常态化提供40余个优质就业岗位，为本地青年搭建起稳定的成长发展载体。依托这一成熟引才就业平台，越来越多的高校毕业生选择返乡扎根榆林能源产业，投身产业智能化、数字化转型浪潮。
2024年从北京化工大学计算机科学与技术专业毕业的白鹏，便是返乡就业青年群体的一个缩影。毕业后，他选择加入北部能源人才中心，担任AI技术应用部负责人，专注公司业务流程优化与企业数字化转型工作。白鹏说：“我现在主要负责搭建线上服务平台，为公司全业务数字化发展提供支撑。薪资待遇符合我的预期，能源产业转型升级势头强劲，在这里能充分发挥专业特长，拥有广阔的成长和发展空间。”
能源产业是榆林经济的核心支柱，当地能源产业正加速向高端化、智能化、绿色化转型升级，产业配套持续完善，数字化运维、技术研发、高端制造等优质岗位不断扩容，对高素质、专业化人才的需求持续攀升。立足行业发展趋势和市场用工需求，袁文斌带领团队精准聚焦煤矿、煤化工、能源制造等核心领域，针对性开展人才招聘与就业对接服务。
“我们的核心服务对象是能源类相关企业，这类企业多数岗位要求本科及以上学历，涵盖应届生招聘和社会人才招录两大板块。”袁文斌介绍，为此，他的团队精准细分就业市场，针对不同用工需求和求职群体定制差异化服务方案，精准匹配企业用工需求与人才求职诉求，让招聘更精准、就业更高效。
精准的岗位匹配、严格的资质筛查、全流程的专业贴心服务，有效破解了企业“用工难”和青年“求职难”的双向难题，为榆林能源产业高质量发展筑牢人才根基。陕西探微日新化工有限公司副总经理李晓东对袁文斌团队的专业服务给予高度认可，他说：“北部能源人才中心的招聘服务专业、用心，会严格按照我们的用工需求，对求职者的工作经验、专业资质进行层层筛查，推送的候选人员匹配度极高，极大提升了我们的招聘效率。”
立足当下、着眼未来。围绕2026年高校毕业生就业攻坚重点任务，袁文斌团队积极落实榆林市就业工作部署，聚焦应届毕业生、离校未就业学生、返乡青年等重点群体，线上线下双向发力，常态化开展行业专场、大型综合招聘会。同时，团队建立完善求职台账，推行“一对一”精准就业帮扶举措，对求职、面试、入职进行全流程跟进，全力护航青年就业创业。
“今年我们计划举办20场专场招聘会，持续释放优质就业岗位，并于9月份举办大型综合招聘会。”袁文斌表示，中心将通过精细化、常态化的招聘服务，搭建企业与人才双向对接的高效桥梁，持续深耕公益就业服务，带动更多青年返乡就业、扎根家乡、建设家乡，以青春力量助力地方产业发展与乡村振兴。
榆林日报记者张瑜
