练好“能力”内功，打造干部队伍。
为全面解决领导干部“本领恐慌”问题，靖边经开区于去年11月份在全县率先开展“人人上讲台”活动，目前已开展5期，宣讲内容涵盖园区改革政策、项目建设流程、法律法规知识和人文社科等多个方面，得到了各级领导及干部职工的全面认可。
同时，高效利用“陕西干部网络学院”“学习强国”等优质平台资源，引导党员干部自觉“充电”，逐步树立起人人都是园区改革“蓄电池”的良好认知。将机关党建、党风廉政建设、政策讲解、工作调度安排与工作交流全面贯通，真正意义上实现了党建与园区中心工作有机结合，相互促进，相互提高。值得一提的是，2021年是靖边经开区的成立第一年，更是园区提档升级的重要一年，4月成功跻身省级经开区，10月被国家生态环境部列为全国第一批碳排放评价试点园区，总体发展规划完成评审，环境影响评价和化工园区评估认定等基础规划全面铺开，水资源论证和控制性详细规划加快推进。这些夯基垒台的基础性工作都为经开区后续项目引进和高质量发展奠定了坚实基础。
