百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。2020年我国在新冠肺炎疫情的威胁下如期圆满的完成了全面脱贫的伟大壮举，这也是人类减贫史上的伟大壮举！但我们也应该明白，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、 新奋斗的起点！乡村兴需产业强，产业强还需人才聚！
一、人才促发展，提供新动力。乡村要发展，必须要有人才提供强大动力，当前乡村面临的发展困境正是由于人才的缺乏造成的。大量青壮年劳动力流失，有一技之长的年轻人不愿待在农村，更愿意去大城市发展。致使现今农村空巢化，只留下无力外出的老人和年幼的孩子留守在乡村，自然无法为农村发展提供动力。因此，要创新思维，把人才链延链、补链、强链，从本土和外地两方面引进人才，提供乡村振兴动力。
二、种得梧桐树，自有凤凰来。利用我县县域优势，结合实际，制定人才吸引政策，为人才提供有利条件，让外来人才有一展抱负的机会和平台。充分发挥我县“生态立县，产业富县，文旅兴县”的政策优势，助力县域经济发展。利用对口帮扶及时有效沟通帮扶我县的地区，寻求高端人才的帮助，为我县发展提供强劲动力。对于外来人才的吸引，不仅要做到“引得来”，更重要的是做到“留得住”。让外来人才愿意留在我县，有归属感，为我县发展出谋划策。
三、做到一视同仁，挖掘本土人才。并不一定是“外来的和尚好念经”，对于我县本土人才的挖掘培养也同样十分重要。因为，我县本土人才对现阶段县情更加了解，自身对于家乡的朴素情怀也有助于更好的为家乡奉献，也有助于加强助当地群众的认同感，为工作的开展提供便利。在人才引进方面要做到一视同仁，不厚此薄彼。激发本土人才的内生动力，为我县乡村振兴战略添砖加瓦。让本土人才更好地留在家乡，不仅可以解决空巢问题，更可以助推乡村振兴。
在向第二个百年奋斗目标迈进的历史关口，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，从“小康不小康，关键看老乡”到“民族要复兴，乡村必振兴”，以人才振兴助力乡村振兴，让农业更强、农村更美、农民更富！
征途漫漫，唯有奋斗！我们通过奋斗，披荆斩棘，跨过了万水千山，取得了令世界惊叹的伟大成绩；但我们不能满足于当前的成果，沉溺于过往的荣光，我们还要继续奋斗，勇往直前，去创造更加灿烂的辉煌！以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
作者：黄鑫（清涧县委办公室）