答好“民生卷”做好“加分题”
将职工“关心小事”办成了“温暖大事”。
推出特色小吃，开设贴心窗口，搭配营养食谱，增设水吧服务，硬件升级改造，实现明厨亮灶，可视化打餐更加便捷，职工就餐安心又舒适；24小时候维修服务，365天应急值守，一年四季包保盯守……2022年，一件件民生实事，一张张生活剪影，透露着公司发展的欣喜和温暖。
越是细微处，越彰显为民服务温度，越需要拿出实招硬招。神南产业发展公司聚焦群众急难愁盼问题，用心用情用力解决基层难事，一件一件抓落实，努力让职工看到变化、得到实惠，不断增强职工获得感幸福感安全感。
在“勤小小”托管班，每天早上送娃入托的家长匆匆忙忙。年轻妈妈马瑞笑着说：“因为工作忙，以前寒暑假带娃是个大难题。”自从把两个孩子送到公司托管班，她终于可以安心上班了。如今，每逢寒暑假，期盼着托管班开班的不仅是职工，还有念念不忘公司的孩子们。
“这不是一条秋裤的问题，而是公司有没有把职工放在心上。”在2022年两次的疫情封控期间，神南产业发展公司为职工送秋衣、被子、饮用水、方便面、水果，为孩子送保暖衣，向封闭在家的职工送去电话慰问……
“当时我被封闭在家，接到公司打来的慰问电话，询问我的需求、安慰我不能返岗的烦躁心情。没想到不仅有家人的关心，还有公司的关注。”职工谈道。
不仅如此，神南产业发展公司党委结合“我为群众办实事”主题活动，从福利待遇、生产经营、改革发展等多个方面建台站、列清单、定责任、抓进度、出实绩。全年采纳落实员工合理化建议20余条，推进解决职工急难愁盼事项42项。
同时，神南产业发展公司工会春送爱心，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖、十二项暖心工程倾心助力，中医问诊、义写春联等特色活动暖心又用心。
一个个温暖的民生故事，构成一幅高质量发展的温馨画卷。（李惠 刘健）
