在榆林网讯：近日，从中国煤炭工业协会获悉，神南产业发展公司神南救护大队王应斌被命名为2024年度煤炭行业技能大师。这是继该大队1人入选首批煤炭行业（工程技术人员）技能大师后，在高端人才培养方面的又一次突破。
功以才成，业由才广。神南产业发展公司神南救护大队始终锚定“育人、选人、用人”三个关键目标，集中发力、久久为功，促进人才集聚流动，全力激发创新发展和核心竞争的新动能。通过实施“431”素质提升工作法、“五坚一聘”集训法，搭建“以赛代练”“吉尼斯”纪录榜等打擂竞赛活动，大力营造比学赶超的工作氛围。
“截至目前，我们已累计培养正高级工程师1人、高级工程师1人、工程师9人，助理工程师10人、技师13人、高级工49人，2人获得‘全国技术能手’荣誉称号，2人获得陕煤集团‘技术能手’荣誉称号。”该公司副总工程师、大队主任李保宏介绍说。
契合时代发展需要，突破陈旧的选人用人观念。该大队紧密结合实际工作，动态优化绩效分配机制，坚持总额下发到中队自行分配，确保绩效工资向高素质、高技能人才倾斜，激发人才培养新活力;通过中队月度自检、大队季度验收、股份公司驻榆安监部牵头的形式，严格开展标准化考核工作，大队连续十二年通过了国家矿山安全监察局陕西局一级标准化考核评定工作;持续发挥党性教育在人才培养的重要作用，利用“第一议题”“三会一课”、主题党日等载体，第一时间跟进学、系统学、深入学。开展“晚读30分”读书分享等系列活动，利用学习强国APP、产业学苑等平台筑牢党性教育，对于先进模范和榜样进行及时的通报表扬，呼吁向“排头兵”看齐。
下一步，神南产业发展公司神南救护大队将持续坚持“构建人才分层分类培养体系，搭建平台激发人才创新创效活力，提升人才实际操作能力”的培养思路，系统化推进人才培育工作，全力建好人才“蓄水池”，助力推动公司高质量发展。（通讯员 姬宸慞）
