形式主义是长期形成的顽瘴痼疾，为基层松绑减负必须久久为功。基层减负标本兼治，要从“心”出发，才能更好的让基层干部轻装上阵，以更饱满的热情、更务实的作风扎根一线，推动基层治理提质增效。
一、以“安心”破“忧心”，为担当者托底。“干得多错得多”的问责焦虑，让干部在工作中缩手缩脚，不敢担当作为，有时难免陷入“多一事不如少一事”的消极心态。基层减负需以“安心”化解影响干部干事的“忧心”，筑牢担当作为保障防线。既要要健全完善容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲；更要规范督查考核流程，杜绝“一刀切”“凑数式”问责，让干部不为“留痕”“问责”焦虑，真正放下思想包袱，放心大胆开展工作。
二、以“暖心”固“初心”，为奋斗者护航。基层干部的“心头事”是影响干事创业“精气神”的重要因素。一些基层难免会出现任务繁杂、待遇保障不足等问题，加之异地工作、家庭照顾等现实难题，让一些基层干部难免会心生倦怠。基层减负需以“暖心”举措巩固干部干事创业“初心”，把组织的关心关怀落到干部心坎上。既要健全完善基层干部保障机制，解决薪酬、住房、子女入学等现实因素；更要加强正向激励，对实绩突出的干部予以表彰重用，让实干者得实惠、有为者有位，激发基层干部干事创业的内生动力。
三、以“初心”铸“恒心”，为实干者赋能。从根本上为基层减负，绝非一朝一夕之事，而是一场久久为功的持久战。基层减负需以“初心”铸牢基层干部实干“恒心”，真真正正让实干实绩成为鲜明导向。既要引导干部牢记“为民服务”初心，摒弃“重痕迹轻实绩”的错误观念，实实在在的把群众满意度、解决问题数量作为工作标尺；更要严防形式主义反弹回潮，必须持之以恒、坚持不懈的靶向整治，以钉钉子精神一抓到底，才能遏制形式主义的新风向，让初心在持久奋斗中绽放光彩。
作者：陈明