当前，各地各部门正全力推进新年各项工作。然而，在一些领域和部分干部中，消耗心力、阻滞落实的“软梗阻”现象不容忽视，正悄然耗散着开局攻坚的锐气与合力。识别并破解这些深层课题，对于提振干部精气神、确保决策部署落地至关重要。
现实中，“指尖之累”正在某种程度上替代“实干之为”。数字化工具在提升效率的同时，也带来了新困扰，部分基层干部疲于应对各类打卡、留痕与在线任务，陷入“以指尖代替脚尖”的误区。这种“数字形式主义”导致工作空转，挤占了深入一线、狠抓落实的宝贵精力。此外，“路径依赖”的思维也影响了“接续奋斗”的连贯性。少数干部存在“新官不理旧账”的短视倾向，或热衷另起炉灶，对需久久为功的基础项目缺乏耐心，或对历史矛盾“绕道走”，这种“击鼓传花”的做法损害了事业发展的连续性与公信力。更深层的挑战在于，“本领赤字”制约了“攻坚克难”的成效。面对发展新质生产力、应对复杂风险等新任务，部分干部出现“本领恐慌”，对经济、科技、治理等新知识新方法掌握不够，易滋生“不敢为、不会为”的回避心态。
破解这些梗阻，需综合施治。根本在于树立正确政绩观，评价工作要看实际成效与群众口碑，而非“痕迹”厚度。关键在于为基层松绑减负，通过系统整治“指尖上的形式主义”，将干部从“数字牢笼”中解放出来。最终出路在于强化实践锻炼，让干部在攻坚一线经风雨、长才干，以真本领填补“能力鸿沟”。
开局决定后程，状态关乎成败。唯有正视并有效破除形形色色的“软梗阻”，才能让广大干部轻装上阵、心无旁骛，真正凝聚起龙腾虎跃的开局之力，在丙午马年推动各项事业奔腾向前。
作者：贺梦梦（榆林市横山区行政审批服务局）