近年来，榆林新材料集团纪委深入贯彻全面从严治党战略部署，严格落实陕西有色金属集团“345”廉洁文化建设工作要求，立足企业改革发展实际，切实把廉洁文化深度融入生产经营、管理提升、风险防控全过程，以清风正气护航企业深化“双提升”、奋进“双第一”，阔步开启“十五五”高质量发展新征程。
锚定“三个目标”，筑牢廉洁思想“压舱石”。集团纪委坚持以陕西有色金属集团“守正创新”廉洁文化品牌为指引，持续深化“正心全链洁 笃行廉致远”廉洁文化具体内涵，鲜明树立“遵规守纪，廉洁奉公”廉洁从业价值导向，紧盯“清白做人、干净做事、廉洁从业”三大核心目标，制定印发《廉洁文化建设实施方案》《廉洁教育工作办法》《廉洁协议管理办法》《廉洁风险防控管理工作实施办法》等多项制度规范，精心编制《廉洁文化手册》，累计发放400余册，切实筑牢全体干部职工廉洁从业思想根基。
聚焦“四个载体”，构建全链管控“防护网”。集团纪委依托“思想、制度、成效、评价”四个重要载体，系统构建廉洁文化建设闭环管理体系。以思想引领铸魂，推动红色教育、警示教育、企业文化活动联动发力，打造“1+6”廉洁文化教育阵地。以制度约束立规，对现有30余项管理制度开展全面梳理，累计废除制度7项、新建制度2项、修订完善制度5项。以考核倒逼压责，严格落实党风廉政建设责任制考核要求，推行班子成员连带考核机制，确保主体责任、“一岗双责”落地见效。以成效检验提质，聚焦重复举报等群众关心的急难愁盼问题开展专项整治化解工作，信访举报量同比下降41%，企业基础管理水平、干部职工满意度实现双提升。
抓实“五项举措”，绘就崇廉尚洁“新图景”。集团纪委精准发力、多措并举，以五大专项举措推动廉洁文化建设走深走实。学习建廉强定力，开展“第一议题”制度落实情况监督监察，同级监督20次；围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展警示教育18场次，覆盖干部职工558人次。文化育廉润初心，组织“廉洁文化三秦行”巡演、廉洁主题辩论赛、家属助廉等特色活动，征集廉洁文化作品30余件，吸引400余名党员干部踊跃参与。制度固廉防风险，紧盯招投标专项检查、巡察反馈问题整改等重点领域，推动新建、修订相关制度6项。阵地宣廉扬正气，打造家风长廊、廉洁文化广场、廉洁主题公园三大实体阵地，贯通工作、生活、休闲全场景，构建浸润式廉洁文化矩阵。监督护廉促发展，统筹纪检、审计、财务、法务四类监督力量，围绕8项“标志性”任务、重大项目开展专项监督5次，发现并整改问题11项；向铜川铝基公司派驻1名纪检专员，持续延伸“再派出”监督触角。
