今年以来，榆林炼油厂全面落实“惩前毖后、治病救人”执纪方针，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，引导受处理处分人员端正思想、重拾工作干劲，让监督执纪既有刚性力度，又有组织温度。
榆林炼油厂坚持“一人一档、因人施策”，采取一对一谈心谈话、实地走访、日常工作复盘相结合的方式，对受处理处分人员开展全覆盖回访，全面掌握其思想变化、问题整改、履职尽责等情况，找准思想堵点，彻底破除思想症结，打消心理顾虑，杜绝回访教育走过场、搞形式。
同时，开展内部监督检查，既查看受处理处分人员整改落实情况，也督促其所在部门排查内部管理漏洞，完善监督制约机制，实现“回访一人、教育一片、规范一域”的综合效应。（通讯员申静 苏欢欢）
