府谷县织密干部监督网：落实联席会议制度，构建联动监督格局；聚焦“一把手”，以理论测试、严审个人事项抓实监督；强化考核结果运用，贯通“三项机制”，对实绩突出者及时奖励、提拔，推动干部监督常态长效。
近年来，府谷县在干部监督的内容与方式上持续发力，全力织密干部监督“防护网”。
下好“一盘棋”，构建联动监督格局。该县认真贯彻落实多部门干部监督联席会议制度，搭建信息互通平台，推动各部门各负其责、协作配合，及时、准确、全面了解领导干部情况，筑牢监督防线。
聚焦“一把手”，抓实关键群体管理。府谷县组织政治理论水平测试，以考促学、以考促行。严把个人有关事项报告的学、填、核等关键环节，让领导干部自觉接受监督。
严把“一把尺”，强化考核结果运用。以政绩观评价为主要依据，府谷县充分运用好平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等成果，对符合激励情形的，及时给予精神、物质奖励，考核加分，提拔重用等，将“三项机制”贯穿干部监督管理全过程，切实发挥制度的常态长效作用。（通讯员郝桃桃）
