任何一项工作的开展，需要一定的时间周期才能见成效，如果督查频率太高，也难以看到工作的变化，只会给基层干部徒增迎检压力。毕竟，上面千条线，下面一根针，数十项工作任务需要通过基层来落地，要基层干部配合完成...

年关将至，各类检查评比也将接踵而至。不可否认，年终检查是量化考核，查找问题，弥补短板的重要举措，是对前一年工作的总结，也是对来年工作的谋划，具有十分重要的意义!但年终检查应避免“形式主义”。