才气

年轻干部学识渊博，但缺少阅历和经验，解决这一现实问题的关键是牢固树立“基层实践是最好的培养”的理念，让年轻干部深入基层一线，参与信访维稳、项目建设和街道村居事务管理，藉此提升能力本领，缩短成长周期。